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Por solo 2,69 € empleado/ mes + Iva Implantación inicial +150€ pago único.
Registro de jornada laboral 100% móvil.
Cumplimiento normativa vigente.
Registro Horario
Lleva un control horario de inicio y fin de la jornada de todos sus empleados.
Multidispositivo
Accede para fichar a la plataforma desde el móvil, tablet o portátil.
Geolocalización
Opcionalmente registra la localización desde donde están fichando tus trabajadores.
Informes laborales
Los informes generados forman parte de la adaptación a la nueva ley
Almacenamiento en nube
Informes siempre disponibles a solicitud de la inspección de trabajo
Teletrabajo
Control de la jornada horaria para trabajadores con teletrabajo
¿Qué dice la normativa sobre el control horario?
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (modificado por el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo) establece que:
La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establezca.
¿Qué consecuencias tendrá el incumplimiento de la obligación del registro horario trabajadores?
Si una empresa no cuenta con el registro de jornada de sus trabajadores se expone a recibir una sanción grave, lo que implica una multa de 626 a 6.250 euros. La cantidad puede ser más baja o más alta, según lo determinen los inspectores de trabajo en función del tamaño de la empresa o la facturación.
¿Buscas una solución para el control de la jornada laboral de tus empleados?
Nuestro software de control de jornada te permite registrar horarios de entrada y salida, gestionar turnos y generar informes detallados con total precisión.
Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, es obligatorio llevar registro diario de la jornada de trabajo, con el horario concreto de inicio y fin de su jornada.
Beneficios para tu Empresa:
Ahorro de tiempo y costes en la gestión del control horario.
Evita sanciones asegurando el cumplimiento normativo.
Mayor transparencia y confianza entre empresa y empleados.
Optimización del rendimiento gracias a un análisis detallado del tiempo trabajado.
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Ministerio de Trabajo Migraciones y seguridad Social. Guía sobre el registro de jornada